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Trabajadores de Blizzard formaron una unión para protegerse de los despidos de Microsoft

450 trabajadores de Blizzard votaron para crear una unión y así protegerse de otra ola de despidos dentro de Microsoft.

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El pasado mes de junio se dio una gran oleada de despidos dentro de Microsoft que afectó a varios de los equipos de Xbox con decenas de estudios dejando ir a sus trabajadores. Para tener una oportunidad de luchar en caso de que les quieran hacer algo similar, varios empleados de Blizzard ya formaron una unión.

450 empleados de Blizzard acaban de votar para integrarse a la Unión de Trabajadores de la Comunicación de América. En un comunicado sobre la situación, la productora de la serie Diablo, Kelly Yeo, dijo que fue en respuesta a los despidos y a una industria donde tu empleo no está asegurado sin importar la calidad de tu trabajo.

Con cada ronda de despidos, fui testigo de que el miedo en mis compañeros creció debido a que no hay cantidad de trabajo duro que pueda protegernos. Estoy feliz de formar esta unión. Es el primer paso para unirnos a un movimiento que se esparce a lo largo de una industria cansada de vivir con miedo. Estamos listos para pelear por verdaderos cambios junto con nuestros colegas de Diablo’ Dijo Kelly Yeo.

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Fuente: Blizzard.

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Cabe destacar que este potencial sindicato no es la primera entre las filas de Microsoft. En el pasado también se crearon uniones por parte de empleados de ZeniMax Media y Raven Software. Justo ahora hay más de 3500 en uniones de los Trabajadores de la Comunicación de América.

¿Qué es lo que busca la unión de Blizzard más específicamente?

Además del anuncio de su sindicato, se dio a conocer lo que buscaría con esta nueva unión además de proteger su trabajo de otra ola de despidos. Principalmente buscarán una mejora en los salarios, una mayor regularización del uso de la inteligencia artificial en el desarrollo de juegos y condiciones más flexibles de trabajo en casa.

También buscarán que exista más transparencia de parte de Microsoft. Ya que los empleados usualmente creen que todo va bien cuando de pronto les llega la noticia de que son despedidos. El saber al menos cómo les va a su trabajo o cómo lo consideran las cabezas sería mejor para planear su futuro.  

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