Unos días atrás Emmett Shear, cofundador de Twitch, renunció a la compañía y compartió su decisión a través de Twitter. Ahora cientos de trabajadores de este servicio de transmisión de video han perdido su empleo.
Así que no está de más dar un vistazo hacia atrás y ver cómo empezó todo. Cuando Shear anunció su salida el 16 de marzo comentó ‘en octubre de 2006 comenzamos a trabajar en video en vivo para la Internet. Eso terminó convertido en Twitch’.
A lo anterior, añadió razones personales para abandonar la compañía y destacó ‘más de 16 años después, ahora soy padre y estoy listo para pasar a la siguiente etapa de mi vida’.
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Shear remató con ‘escribí una entrada en mi blog pero la versión corta es; muchas gracias a todos los que construyeron esto conmigo’.
El caso es que algunos piensan que la renuncia del cofundador de Twitch implica también que sabía que Amazon recortaría empleados.
Eso pasó hace poco; Amazon anunció que un total de 9 mil de sus trabajadores fueron despedidos. Sin embargo, cabe señalar que ese es el número completo entre servicios como Amazon Prime, Prime Video, AWS y Twitch.
Por lo dado a conocer este servicio perdió a más de 400; a estas alturas no es conocido cómo afectará su ausencia el funcionamiento de esta plataforma. Eso es algo que todavía está por verse en las siguientes semanas.
¿Por que Amazon despidió empleados de Twitch y otras empresas?
Independientemente de la salida del cofundador de Twitch, Amazon dio sus razones acerca del despido de miles de sus empleados.
Quien lo hizo fue su CEO, Andy Jassy, que admitió que esta fue una ‘difícil decisión’ pero piensa que es la mejor para la compañía a largo término.
Según este ejecutivo por varios años ampliaron su base laboral. Pero debido a la incertidumbre económica actual y futura decidieron ser más eficientes en costos y personal.
La idea es que en Amazon aumente la eficiencia y a la vez invierta en el largo término para ofrecer mejores experiencias a los consumidores mejorando sus vidas y a la compañía por entero.
En la primera fase de este plan 18 mil plazas quedaron recortadas; eso pasó en enero pasado. Es en la segunda que decidieron añadir alrededor de 9 mil.
Igualmente reducirán las contrataciones y Jassy espera que las cosas funcionen mejor de aquí en adelante.
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