De acuerdo a un reciente reporte Microsoft decidió cerrar uno de sus mayores equipos enfocados en la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Al parecer esto sucedió el 1° de julio de 2024 pero apenas está revelándose la información.
Para algunos es una señal de que la compañía está apartándose del movimiento que comenzó en 2020. Pero ¿por qué tomó tal decisión? La razón es el ‘cambio en las necesidades de negocios’ de la empresa.
Eso es lo que aparece mencionado en un mensaje de correo electrónico interno. Ahí aparece la mención de que el líder de este desaparecido equipo cree que esto pasó por un recorte de Microsoft en su proyecto para 2025.
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Al parecer es un plan de políticas de tipo conservador. El mensaje dice ‘el verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas DEI en todas partes ya no es crítico para el negocio ni inteligente como lo fue en 2020’.
En otra parte del texto del correo puede leerse ‘el momento fue perfecto, por lo que las empresas de todo el mundo podrían reevaluar el camino a seguir en caso de que sus contratos federales de EE. UU. estuvieran en riesgo si el trabajo continúa tal como está’.
El anterior jefe del equipo de DEI revela que ejecutivos de Microsoft estuvieron bajo investigación y hubo evidencias de discriminación, acoso y toxicidad; pudo avanzarse mucho para corregir eso.
Por lo revelado Microsoft invirtió $150 millones de dólares en programas DEI y aumentó la presencia de gerentes afroamericanos y afrodescendientes después del asesinato de George Floyd en 2020. El caso es que esta compañía no es la única actuando así.
Lo mismo está pasando con Google y Meta. Programas de DEI y consultores ahora están sufriendo acoso antes de las elecciones presidenciales en Estados Unidos, lo que es un mal precedente.
Con detalles de IGN. Aparte de Microsoft tenemos más información geek en TierraGamer. Sigan nuestras noticias en Google News para no perderse ninguna.